2025年元月3-5日，昆侖新能在江蘇鹽城成功召開“2025年一季度董事長經(jīng)營座談會”。昆侖新能董事長&CEO牦牛（劉懷平）、中高層、客戶代表及部分基層伙伴等四十余人參加會議。本次會議以“全面推進2025年經(jīng)營目標”為主題，旨在進一步復(fù)盤總結(jié)公司2024年度的經(jīng)營目標和績效指標完成情況，重點分析和規(guī)劃2025年發(fā)展思路與實施措施，確保2025年目標順利實現(xiàn)。

會議期間，各獨立考核單元負責人分別匯報了2024年各項指標的完成情況，同時明確了2025年度的奮斗目標、任務(wù)及行動計劃。與會人員圍繞營銷能力提升、產(chǎn)品開發(fā)和訂單執(zhí)行能力打造以及標桿企業(yè)對標等議題進行了專題分享和深入探討，共同為公司的發(fā)展獻計獻策。會上，高管們還通過閉門會議對重點事項進行集體決策，秉持公司“公開、透明、陽光”的管理理念，以助力公司業(yè)務(wù)更加貼近客戶需求。會議還通報了伙伴們提出的合理化建議，充分體現(xiàn)了公司“公開、透明、陽光”的管理原則。

劉懷平強調(diào)，昆侖新能要深入貫徹2025年度發(fā)展關(guān)鍵詞和總體發(fā)展思路，深入推進“銷售放量”的年度發(fā)展主題，圍繞“銷售放量、生態(tài)集成、材料研發(fā)、發(fā)展對標、新老融合”五大發(fā)展關(guān)鍵詞，持續(xù)聚焦新型儲能和數(shù)字能源服務(wù)，聚焦KPI指標圓滿完成，實現(xiàn)績效開門紅。公司通過生態(tài)集成和科技攻關(guān)加速產(chǎn)品開發(fā)，持續(xù)打造具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心產(chǎn)品線，以科技創(chuàng)新為引擎，推動企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。

劉懷平指出，人力資源的優(yōu)化與升級是公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的基石。他呼吁全體伙伴繼續(xù)提升人力資源管理能力，并形成年度人力資源專題會議的常態(tài)化機制。公司上下需全面關(guān)注并賦能人力資源，積極踐行“新老融合”的人才管理理念，確保人才“進得來、留得住、用得上”。昆侖新能每一位伙伴都堅信“讓節(jié)能減排更高效”的創(chuàng)業(yè)使命，緊跟硬科技的時代趨勢，運用“調(diào)研、聚焦、高效、極致”的八字訣創(chuàng)業(yè)方法論，以正能量和相互信任為團隊基石，共同開創(chuàng)更加輝煌的未來篇章。